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            2020年蚌山區公開招聘編外聘用教師公告

            時間:2020-12-29|來源:蚌埠市勞動保障事務服務|閱讀:

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            金途教育(www.lowballdeals.com)訊:根據工作需要,蚌山區面向社會公開招聘編外聘用教師164人(初中67人、小學97人),根據《關于做好人事考試期間新冠肺炎疫情防控工作的通知》(皖人社秘〔2020〕97號)要求,為保證招聘工作的順利實施,現將有關事項公告如下:

            一、 招聘原則

            招聘工作按照德才兼備的標準,堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則,采取考試與考察相結合的辦法進行。

            二、招聘崗位計劃

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            三、招聘條件

            1.擁護黨的路線、方針、政策,熱愛教育事業,品行端正,遵紀守法,身體健康。

            2.具備本科及以上學歷;

            3.年齡為35周歲以下(1984年8月1日(含)以后出生); 

            4.必須具備與招聘崗位相應的教師資格證書(含已具備教師資格認定條件且參加2020年春季教師資格認定,并在2020年8月底前可取得教師資格證書或證書編號的人員)。

            5. 報考語文學科普通話水平應為二級甲等及以上,其他學科為二級乙等及以上。 

            6.有下列情形之一的人員,不得報考: 

            ⑴不符合招聘崗位條件要求的人員; 

            ⑵已錄用的蚌山區編內、編外教師; 

            ⑶在讀的全日制普通高校非應屆畢業生; 

            ⑷現役軍人; 

            ⑸經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T; 

            ⑹曾受過行政處罰、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員; 

            ⑺法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。 

            四、招聘辦法 

            招聘采取筆試和面試(教育教學能力測試)相結合的辦法進行,共分報名、網上資格審查、筆試、資格復審、面試(教育教學能力測試)、體檢、考察、公示、聘用等環節。筆試成績占總成績的30%,面試成績占總成績的70%,應聘人員按總成績從高分到低分擇優錄取。 

            五、招聘程序 

            (一)報名及資格審查

            1.報名方式及時間。報名采取網上報名的方式進行,報考人員登錄蚌埠市勞動保障事務服務中心網上報名系統(http://bbldbz.pinge360.com)報名。統一報名時間為2020年8月1日9:30—8月5日16:00,逾期不再補報。報考人員要仔細閱讀本公告和誠信承諾。每位報考人員限報一個崗位,并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。 

            2.報名需錄入的信息。報考人員報名前,應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄進行報名,經短信驗證后,認真閱讀《考試期間疫情防控須知》,并簽署“誠信承諾書”,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通訊方式。 

            3.網上資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程,報考人員提交的報考信息應當真實、準確、完整,提供虛假報考信息的,一經查實,即按有關規定給予取消相應環節資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關法律法規處理。 

            4.查詢資格審查結果。報考人員報名后,于8月5日18:00前登錄蚌埠市勞動保障事務服務中心網上報名系統(http://bbldbz.pinge360.com)查詢資格初審結果。

            5.網上繳費。通過資格審查的報考人員,請于8月6日12:00前按規定繳納考試費用(筆試費用每科45元,筆試為三科,筆試費用共計135元),逾期沒有繳費視為自動放棄報考。 

            6.招聘計劃數與各崗位報考人數2人及以上的報考比例不得低于1:2(招聘崗位1人的報考比例不得低于1:3),未達到規定比例的,相應核減崗位招聘數。其中取消招聘崗位的報考人員可于8月6日14:30—16:30登錄網上報名系統(http://bbldbz.pinge360.com)改報其他符合條件的崗位或退報名費。 

            7.網上打印準考證。報名確認成功后,報考人員于8月11日上午10:00—8月13日上午9:00下載并打印筆試準考證。 

            (二)測試 

            測試形式:測試分筆試和面試(教育教學能力測試)。 

            1.筆試:考生攜帶準考證和有效身份證按準考證上要求參加筆試。筆試時間:8月13日上午9:00,筆試地點以準考證通知為準。 

            (1)筆試科目及分值:筆試分3科,滿分共計100分,采取閉卷形式進行。其中教育學和教育法規20分、心理學20分、學科專業知識60分。分數保留小數點后兩位(后期分數計算一律保留兩位小數)。 

            (2)現場資格復審:現場資格復審對象為擬入圍面試人員。筆試后,分崗位按招聘計劃數1:3確定面試入圍人員。如最后一名成績出現并列情況,一并進入面試。資格復審時間、地點,以網站公告為準。 

            資格復審時,報考人員應提供以下證件及材料:資格審查表(登錄網上報名系統自行打?。?、本人有效身份證、學歷證書、教師資格證書和普通話等級證書等原件、復印件 (審查時驗原件、收復印件 )。 

            已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2020年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員,可憑學?;蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2020年畢業,已修完教學計劃規定全部課程,各科成績合格,畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”,及有關證件材料辦理報考資格復審。  

            (3)公布面試入圍人員名單:面試入圍人員為資格復審合格人員。因入圍考生放棄面試資格或資格審查未通過的,取消其面試資格。由此出現人選缺額的,在規定時間內從該崗位中按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同,并列進入)。 

            2.面試:滿分100分,根據招聘崗位情況,采取教育教學能力測試(無生上課)的方式進行。面試具體要求、時間和地點另行通知。 

            根據省物價局、省財政廳皖價費〔2006〕226號文件規定,收取面試費用每人80元。 

            (三)成績合成 

            總成績依據筆試成績與面試成績合成確定,其中筆試成績占30%,面試成績占70%(取小數點后兩位,小數點后三位四舍五入)。

            (四)體檢與考察 

            1.體檢:根據考生總成績從高分到低分,以各學科招聘崗位按1:1比例確定體檢對象。若總成績最后一名分數并列,依次按面試、筆試成績高低順序排序,面試、筆試成績均相同的并列人員,以筆試中的學科專業知識成績高低順序排序,如筆試中的學科專業知識也相同則按教育學和教育法規高低順序排序,再相同的進行加試(加試內容另行通知)。 體檢標準參照安徽省人力資源和社會保障廳 安徽省衛生和計劃生育委員會 安徽省公務員局《轉發人力資源和社會保障部 國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用操作手冊(試行)>有關內容的通知》(皖人社發〔2017〕10號)和安徽省委組織部 安徽省人力資源和社會保障廳 安徽省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。復檢只進行一次,體檢結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用由報考人員自理。 

            2.考察:體檢合格者,進入考察程序??疾熘饕私鈭罂既藛T的思想政治表現、道德品質及遵紀守法等情況。 

            3.遞補:因體檢或考察不合格等原因出現招聘崗位缺額的,在同崗位條件的報名人員中,按考生總成績從高分到低分依次等額遞補??忌偝煽兿嗤瑫r,依次按面試成績、筆試成績高低順序排序。面試、筆試成績均相同的并列人員,以筆試中的學科專業知識、教育學和教育法規成績高低順序排序。 

            (五)公示與聘用 

            體檢、考察合格者,依據考試總成績,經區編外教師公開招聘領導小組研究確定為擬聘用人員,并進行公示,公示時間為3個工作日。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員,經區編外教師公開招聘領導小組會議研究同意后簽訂就業合同。如有擬聘用人員放棄聘用資格的,在同崗位條件的應聘人員中,按考生總成績從高分到低分依次遞補,考生總成績相同時,依次按面試成績、筆試成績高低順序排序,面試、筆試成績均相同的并列人員,以筆試中的學科專業知識、教育學和教育法規成績高低順序排序。

            擬聘用人員在規定時間內到區教體局報到,簽訂聘用合同(本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的,在規定的時間內,自行和原用人單位解除勞動合同關系,否則由此而產生的全部后果,由本人自行承擔)。

            新進工作人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內,試用期6個月,試用期滿經考核合格的,予以正式聘用,不合格的,解除聘用關系。首次聘用期限為5年,最低服務期限為3年。合同期滿,經雙方協商一致,可以續聘,重新簽訂合同。 

            參加面試未被聘用的人員納入蚌山區教師人才庫,期限至2020年12月31日,如因教師辭職等原因出現崗位空缺的,從人才庫中同崗位的人員中按成績高低順序排序遞補。

            (六)聘用待遇 

            聘用人員不入編制,工資待遇按照同類教師標準執行,并按照相關規定繳納社會保險和住房公積金。 

            六、組織領導與監督 

            1.成立組織。成立2020年蚌山區編外教師公開招聘領導小組。 

            2.嚴肅工作紀律。整個公開招聘過程接受紀檢、監察部門監督。如發現應聘人員不屬公開招聘對象或不符合公開招聘條件的以及違法違紀和弄虛作假的,將予以取消聘用資格或給予紀律處分。如發現工作人員違法違紀的,將給予紀律處分。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員,凡與應聘人員有親屬關系或其他可能影響招聘工作公正的,一律按規定回避。 

            招聘的后續通知在蚌埠市蚌山區人民政府網站(http://www.bengshan.gov.cn/) 公布。 

            招聘教師咨詢電話:0552-2043608(工作日上午8:30—11:30,下午15:00—17:00) 

            招聘教師舉報電話:0552-3137132,0552-2042191

            網上報名系統技術電話:0552-2043088

            本次招聘考試,不統一指定教材和復習資料,也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動?! ?nbsp;

            蚌埠市蚌山區編外教師公開招聘領導小組 

            2020年7月28日

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